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校医院科级岗位选拔工作实施方案

作者: 来源: 添加时间:18-05-22 09:11:02 点击数:

 

因工作需要,经研究决定,启动校医院空缺科级岗位干部选拔工作。

一、条件与资格

    1.任职人选应符合《长江大学科级干部选拔任用管理办法》;

    2.西校区医院院长岗位要求:

    (1)具有临床医学专业背景,具有三年及以上临床诊疗经历;

    (2)具有主治医师及以上职称且任职三年以上;

    (3)聘任岗位能任满一届。

    3.东校区医院副院长岗位要求:

    (1)具有卫生专业技术中级及以上职称;

    (2)年龄能够任满一届。

    4.年龄、任职计算截止时间为201861日。

二、选拔工作程序

1.公布空缺岗位:

西校区医院院长(正科)1名;

东校区医院副院长(副科)1名。

2.个人报名:申报人员在组织部主页下载并填写《长江大学干部选拔报名表》。20185231730分前交组织部干部科(6311),发送电子版至zzb@yangtzeu.edu.cn,并电话告之报名情况,联系电话:806002118986688990陈鹏。

3.资格审查。

4.述职推荐。

申报岗位人员述职要求:

1)汇报个人基本情况、近两年工作业绩

2)限时5分钟。

5.组织部向分管领导汇报推荐情况,酝酿任职人选。

6.研究确定任职人选。

7. 公示、任职。

三、干部工作纪律

选拔工作在党委组织部的统一部署下组织实施,按照学校《关于严肃干部选拔任用工作纪律的通知》的要求,严肃工作纪律。对发现违规违纪的问题,将给予严肃处理,并追究相关人员责任。

 

    附件:

    1.长江大学科级干部选拔任用管理办法

            2.长江大学干部选拔报名表

                                         党委组织部

                                       2018521