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2017年部分空缺正科级岗位干部选拔工作实施方案

作者: 来源: 添加时间:17-04-11 16:36:10 点击数:

因工作需要,经研究决定,启动学校部分空缺科级岗位干部选拔工作。

一、条件与资格

    1.任职人选应符合《长江大学科级干部选拔任用管理办法》、《中共长江大学委员会关于修改处科级干部任职年龄规定的通知》(长大发[2013]38号)文件所规定的任职条件及资格。

    2.申报学生工作岗位条件:中共党员,硕士学位,年龄40岁以下,有学生工作经历。

    3. 年龄、任职计算截止时间为2017年4月30日。

二、选拔工作程序

1.公布空缺岗位及职数。

1)机关岗位及职数

学校办公室科长1

计划财务处科长1

房产管理处科长1

实验室与国有资产管理处科长1

科学技术发展研究院科长1名 

互联网与信息中心科长1

离退休服务处科长1

基本建设处科长1

武汉培训中心科长1

武汉校区后勤保障部科长3

2)教学院系岗位及职数

教育学院科长1

体育学院科长3

经济学院科长1

资源与环境学院科长1

动物科学学院科长1

文学院科长1

3)学生工作岗位及职数

学生工作处科长1

动物科学学院学生工作办公室主任(正科级)1

文学院分团委书记(正科级)1

信息与数学学院学生工作办公室主任(正科级)1

电子信息学院学生工作办公室主任(正科级)1

物理与光电工程学院分团委书记(正科级)1名

2.个人报名。岗位分为机关岗位、教学院系岗位和学生工作岗位三个类别,申报人员在组织部主页下载并填写《长江大学干部选拔报名表》。

要求:

1)机关岗位、教学院系岗位、学生工作岗位限报一个类别,每个类别限报两个意向。

    220174141730分前交组织部干部科(6311),或发送电子版至zzb@yangtzeu.edu.cn,并电话告之报名情况,联系电话:806002118986688990

3.汇总干部意向并进行资格审查。

4.述职竞岗。

测评分为机关组、教学院系组和学生工作组分别进行,实行不定向述职竞岗。

申报岗位人员述职要求:

1)汇报个人基本情况和近两年工作业绩;

2)限时5分钟。

5.组织部向分管领导汇报推荐情况,酝酿任职人选。

6.研究确定任职人选。

7. 公示、任职

三、干部工作纪律

1.选拔工作在党委组织部的统一部署下组织实施,按照学校《关于严肃干部选拔任用工作纪律的通知》的要求,严肃工作纪律。对发现违规违纪的问题,将给予严肃处理,并追究相关人员责任。

2.干部的任职岗位须服从组织安排,不服从安排的将予以降职或免职处理。

 

附件:1.长江大学科级干部选拔任用管理办法

       2.长江大学干部选拔报名表

                         

              党委组织部

                                   2017411