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中法城市可持续发展学院(中俄能源学院)副院长选拔工作方案

作者: 来源: 添加时间:17-10-23 11:17:50 点击数:

 

根据工作需要,经校党委常委会研究,决定启动中法城市可持续发展学院(中俄能源学院)副院长选拔工作。为做好选拔工作,制定如下工作方案:

一、选拔岗位及职数

中法城市可持续发展学院(中俄能源学院)副院长1

二、资格条件

()应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件,同时符合以下基本要求:

1.全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人。

2.热爱教育事业,熟悉教育和办学规律,具有一定管理能力。

3.具有良好的职业操守。

()基本任职资格

1.具有五年以上工龄和两年以上高校基层单位管理经历。

2.应当在中层副职下一级岗位工作三年以上,专业技术人员申报应受聘担任正高专业技术职务或三年以上副高专业技术职务。

3.具有大学本科及以上文化程度。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有较好的外语基础,能够顺利开展外事交流。

6.任职能够满一届(年龄计算截止至2017101日)。

三、选拔工作程序

(一)在校园网公布选拔职位、资格条件、基本程序和方法。

(二)个人报名。填写:《长江大学干部选拔报名表》(点击下载),报名截止时间为20171025日下午3点。联系人:陈鹏,电话:806002118986688990,zzb@yangtzeu.edu.cn

(三)资格审查。由组织部、纪委办公室(监察处)、人事处组成资格审查小组,进行资格审查。

()民主推荐。

1.述职

2.召开民主推荐会。

3.个别谈话推荐。

(五)确定考察对象。根据工作需要和干部德才条件,综合考虑民主推荐、平时年度考核、一贯表现和人岗相适等情况,校党委集体充分酝酿研究,确定考察对象。

(六)组织考察。对确定的考察对象,由党委组织部负责组织考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉。要突出德的考察,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。

考察工作按以下程序进行:

1.由两名以上成员组成考察组,制订考察工作方案。

2.在校园网发布考察预告。

3.采取个别谈话、查阅档案资料、与考察对象面试等方法,广泛深入地了解情况。个别谈话的范围为:申报人所在单位全体成员及相关部门主要负责人。考察对象在原工作单位工作不满两年的,需要延伸考察。

4.综合分析考察情况,对考察对象做出评价,形成书面考察材料。

5.考察组向党委组织部汇报考察情况。

6.听取学校纪委办公室(监察处)的意见,考察非中共党员拟任人选,还需征求党委统战部门的意见。查核考察对象建议人选的个人有关事项报告情况,未填写个人有关事项报告的,由本人及时填报,并按规定上报核查。查核考察对象建议人选的档案。

7.党委组织部根据考察情况,向分管校领导报告并征求有关校领导意见后,研究提出任用建议方案。

8.召开校党委常委会议,按规定的程序研究决定拟任人选。

9.拟提拔人选公示。在讨论决定后、下发任职通知前,在全校范围内进行公示。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续,任职试用期一年。

四、纪律监督

干部选拔工作由学校纪委办公室(监察处)全程监督,并通过监督举报电话接受全校教职工监督。

 

党委组织部

20171023